【2026年】退職代行おすすめランキング｜料金・口コミ・信頼性で総合比較

このランキングの見方

このランキングでは、退職代行サービスを初めて比較する人でも選びやすいように、料金・運営形態・相談しやすさ・対応範囲・公式情報の分かりやすさを中心に整理しています。

退職代行は、料金が安いだけで選ぶと失敗しやすいサービスです。

たとえば、会社に退職意思を伝えてほしいだけなのか、有給消化や退職日の調整まで相談したいのか、未払い給与・損害賠償・ハラスメントなどの法的トラブルがあるのかで、選ぶべきサービスは変わります。

そのため、本ランキングでは、安さだけでなく、自分の状況に合いやすいか・申し込み前に不安を解消しやすいかも重視しています。

「どの退職代行を見ればいいか分からない」「まず全体像をつかみたい」という人は、このランキングを入口にして、気になるサービスの詳細記事や条件別ランキングを確認していくのがおすすめです。

また、退職代行には主に、民間企業型・労働組合型・弁護士型があります。通常の退職連絡だけなら民間企業型でも検討できますが、有給消化や未払い給与など会社との調整が必要になりそうな場合は、労働組合型や弁護士型も比較した方が安心です。

労働組合については、厚生労働省も労働条件の維持・改善を図る団体として説明しており、団体交渉権などの労働三権が保障されています。
厚生労働省｜労働組合

一方で、弁護士ではない業者が法律的な交渉や請求対応を行うと、非弁行為にあたる可能性があります。未払い残業代の請求、損害賠償、慰謝料請求、訴訟対応などが絡む場合は、弁護士型の退職代行も検討してください。
東京弁護士会｜退職代行サービスと弁護士法違反

【2026年最新】退職代行おすすめランキング｜料金・口コミ・運営形態を比較

退職代行Jobs

サービス名	退職代行Jobs
運営形態	民間運営
所在地	大阪府大阪市東淀川区上新庄3-14-12-1202
代表者	佐藤 美代子
設立	2021年1月8日
料金	27000円
支払い方法	銀行振込 / クレジットカード / コンビニ振り込み
後払い	Paidy後払い
相談方法	LINE / 電話
返金保証	全額返金保証あり
公式サイト	https://jobs1.jp/

総合ランキング1位の退職代行サービスは退職代行Jobsです。

退職代行Jobsは、弁護士監修と労働組合連携を組み合わせている点が特徴の退職代行サービスです。

公式サイトでは、退職代行費用は27,000円（税込）、労働組合に同時加入する安心パックプランは29,000円（税込）と案内されています。現金後払い、24時間365日対応、退職できなかった場合の全額返金、無期限フォローなども打ち出されており、初めて退職代行を使う人でも相談しやすい構成です。

特に、「会社と直接話したくない」「有給希望や書類のことも相談したい」「後払いも含めて支払い方法を確認したい」という人に向いています。

料金だけを見ると最安ではありませんが、相談導線・後払い・労働組合連携・退職後フォローの分かりやすさを考えると、最初に比較候補へ入れやすいサービスです。

ただし、弁護士が直接代理人として対応するサービスではありません。未払い残業代の法的請求、損害賠償対応、慰謝料請求、裁判対応まで必要な場合は、弁護士型の退職代行も比較しましょう。

シンプルでスピード重視

退職代行Jobsに無料相談する>

料金や対応可否を確認してから申し込めます

退職代行ガーディアン

サービス名	退職代行ガーディアン
運営形態	労働組合型
所在地	東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8 B棟1階3号室
代表者	長谷川 義人
設立	1999年9月27日
料金	19800円
支払い方法	銀行振込
後払い	不可
相談方法	LINE / 電話
返金保証	なし
公式サイト	https://taisyokudaiko.jp/

総合ランキング2位の退職代行サービスは退職代行ガーディアンです。

退職代行ガーディアンは、東京労働経済組合が運営する労働組合型の退職代行サービスです。公式サイトでは、費用は19,800円、追加費用なしと案内されています。

ガーディアンの強みは、労働組合そのものが退職支援を行っている点です。退職意思の申入れだけでなく、有給取得、退職書類、未払い給与、退職金、会社からの不当な要求への対応など、労働関係事項の範囲で支援することが示されています。

料金を抑えながら、労働組合型の安心感を重視したい人にはかなり有力な候補です。

一方で、公式サイトでは特定の結果を保証するものではない旨も明記されています。返金保証の有無や、自分の雇用形態・状況で対応可能かは、申し込み前に確認しておきましょう。

安心感を求める人におすすめ

退職代行ガーディアンに無料相談する>

料金や対応可否を確認してから申し込めます

退職代行SARABA

サービス名	退職代行SARABA
運営形態	労働組合型
所在地	福岡県田川郡香春町中津原1553-30
代表者	上谷美幸樹
設立	2019年8月1日
料金	24000円
支払い方法	銀行振込 / クレジットカード
後払い	不可
相談方法	LINE / 電話 / メール
返金保証	全額返金保証あり
公式サイト	https://taisyokudaikou.com/

総合ランキング3位の退職代行サービスは退職代行SARABAです。

退職代行SARABAは、労働組合型の退職代行として知られているサービスです。公式サイトでは、雇用形態に関わらず24,000円、追加料金なし、退職できなかった場合の全額返金保証、電話・メール・LINEによる回数無制限サポートなどが案内されています。

SARABAは、「費用を抑えつつ、労働組合型のサービスを選びたい」人に向いています。

また、公式サイトでは、退職日の調整、未払い給料や残業代などの金銭請求、損害賠償と言われた場合の対応など、労働組合としての対応範囲も説明されています。

ただし、公式ページ内には古い30,000円表記の画像も一部残っているため、申し込み前には必ず最新の総額・支払い方法・返金条件を確認してください。

最短即日で退職できる安心感

退職代行SARABAに無料相談する>

料金や対応可否を確認してから申し込めます

退職代行オイトマ

サービス名	退職代行OITOMA
運営形態	労働組合型
所在地	愛知県一宮市森本4丁目13-8
代表者	堀 世至臣
設立	2021年2月12日
料金	24000円
支払い方法	銀行振込 / クレジットカード
後払い	OITOMA後払い(手数料5,000円・お申し込みから最長1ヶ月までの後払い)
相談方法	LINE
返金保証	全額返金保証あり
公式サイト	https://o-itoma.jp/

総合ランキング4位の退職代行サービスは退職代行OITOMAです。

退職代行OITOMAは、株式会社H4が運営し、労働組合日本通信ユニオンとの提携が確認できる退職代行サービスです。公式サイトでは、雇用形態に関係なく一律24,000円、追加料金なし、退職できなかった場合の全額返金保証、24時間対応、相談回数無制限などが案内されています。

OITOMAは、「費用を抑えたい」「後払いも検討したい」「退職届作成ツールや転職サポートも見たい」という人に向いています。

後払いについては、公式サイト上で手数料5,000円（税込）、申し込みから最長1か月までの後払いと案内されています。通常料金だけでなく、後払い時の総額も確認してから申し込みましょう。

また、行政書士事務所との提携も案内されていますが、弁護士が直接代理人として対応するサービスではありません。法的請求や訴訟対応が必要な場合は、弁護士型サービスも比較してください。

学生・若手でも使いやすい料金設定

退職代行OITOMAに無料相談する>

料金や対応可否を確認してから申し込めます

上位サービスの傾向

総合ランキングでは、単に知名度が高いサービスや広告でよく見かけるサービスを上位にしているわけではありません。

退職代行は、利用する人の状況によって重視すべきポイントが変わります。
そのため、ここでは料金・対応範囲・相談しやすさ・運営形態・公式情報の分かりやすさを総合的に見て、上位サービスの傾向を整理しています。

料金と対応範囲のバランス型が上位

上位に入りやすいのは、料金が極端に高すぎず、なおかつ対応範囲やサポート内容が分かりやすいサービスです。

退職代行は、安さだけで選ぶと、相談方法が限られていたり、退職後の書類・返却物まわりの案内が弱かったりする場合があります。

一方で、料金が高いサービスでも、自分の状況に必要な対応が含まれていなければ、満足度は上がりにくいです。

そのため、総合ランキングでは、単純な最安値ではなく、料金と対応範囲のバランスが取れているかを重視しています。

特に、料金が明確で、追加費用の有無や返金条件を確認しやすいサービスは、初めて退職代行を使う人でも比較しやすい傾向があります。

初回相談のしやすさも重視

退職代行を検討している人の多くは、すでに会社とのやり取りに強いストレスを感じています。

そのため、サービス内容が良くても、相談方法が分かりにくかったり、問い合わせ前の不安を解消しにくかったりすると、実際には選びづらくなります。

上位サービスでは、LINE・電話・メール・フォームなど、相談しやすい窓口が用意されているかも重要な評価ポイントです。

特に、LINEで現在の状況を伝えられるサービスや、申し込み前に料金・対応範囲・退職までの流れを確認しやすいサービスは、利用前の不安を減らしやすいです。

「申し込む前に疑問を解消できるか」は、退職代行選びではかなり大切なポイントです。

運営形態が分かりやすいサービスは比較しやすい

退職代行には、主に民間企業型・労働組合型・弁護士型があります。

それぞれ対応できる範囲や向いているケースが違うため、運営形態が分かりやすく表示されているサービスは、利用者にとって判断しやすいです。

たとえば、通常の退職意思の伝達をスムーズに進めたい場合と、未払い賃金・損害賠償・ハラスメントなどの法的トラブルがある場合では、選ぶべきサービスが変わります。

総合ランキングでは、サービスの見せ方だけでなく、自分の状況に合う運営形態を選びやすいかも重視しています。

公式情報が確認しやすいサービスは信頼しやすい

退職代行は、料金や対応範囲、返金条件がサービスによって異なります。

そのため、公式サイトで料金・支払い方法・返金保証・運営会社・利用規約などを確認しやすいサービスは、比較時の安心感につながります。

逆に、料金表記が分かりにくい、運営元の情報が少ない、対応範囲が曖昧なサービスは、申し込み前に慎重に確認した方がよいです。

このランキングでは、公式情報の分かりやすさや、申し込み前に確認できる情報の多さも評価に含めています。

良い点だけでなく注意点も確認できるサービスを重視

退職代行を選ぶときは、メリットだけでなく、注意点も確認することが大切です。

たとえば、後払いに対応しているか、後払い手数料があるか、退職届や返却物は本人対応になるのか、会社や親からの連絡を完全に防げるのかなど、申し込み前に知っておきたいポイントがあります。

上位サービスであっても、すべての人に完璧に合うわけではありません。

そのため、このランキングでは、「どんな人に向いているか」「どんな人は別サービスも比較すべきか」まで含めて判断できるサービスを重視しています。

退職代行サービス比較

掲載中の退職代行サービスを一覧で比較できるページです。

退職代行の選び方

まずは運営形態を確認する

退職代行を選ぶときは、最初に運営形態を確認しましょう。

会社に退職意思を伝えてほしいだけなら、民間企業型でも検討できます。

ただし、有給消化、退職日、未払い給与、退職金、会社からの不当な要求などについて相談したい場合は、労働組合型の方が合うケースがあります。

さらに、損害賠償、慰謝料請求、未払い残業代の法的請求、訴訟対応などが必要な場合は、弁護士型の退職代行を検討した方が安全です。

「自分のケースがどれに当たるか分からない」という人は、最初の相談時に、会社とのトラブル状況や未払い給与の有無を必ず伝えましょう。

料金は総額で見る

退職代行の料金は、基本料金だけで比較しない方がよいです。

たとえば、労働組合への加入費が別途必要になるサービスや、後払いを使うと手数料が加算されるサービスがあります。

退職代行Jobsは、公式サイト上で退職代行費用27,000円、労働組合同時加入時の安心パックプラン29,000円と案内されています。

OITOMAは基本料金24,000円ですが、後払いを使う場合は手数料5,000円が加算されます。

このように、「自分が使う条件だと総額いくらになるか」を確認してから申し込むことが大切です。

「即日退職」の意味を正しく確認する

退職代行サービスでは、「即日退職」「今日から出社不要」といった表現が使われることがあります。

ただし、すべてのケースで法的にその日で雇用契約が終了するという意味ではありません。

会社への連絡後、実務上は出社せずに退職手続きを進められるケースもありますが、雇用形態や会社側の対応によって進み方は変わります。

そのため、申し込み前には、退職希望日、有給残日数、最終出勤日、会社から借りている物、会社に置いている私物などを整理しておくとスムーズです。

口コミだけで選ばない

退職代行を選ぶときに、口コミや体験談は参考になります。

ただし、口コミは利用者の状況によって評価が大きく変わります。

「絶対に即日で辞められる」「会社から連絡は100%来ない」「どんなトラブルでも対応できる」といった表現だけを見て決めるのは危険です。

口コミを見る場合でも、最終的には公式サイトの料金、運営元、対応範囲、規約、返金条件を確認しましょう。

状況別におすすめの退職代行

初めてで不安が強い人

初めて退職代行を使う人には、退職代行Jobsが候補になります。

料金、後払い、退職までの流れ、退職届テンプレート、退職後フォローなどが比較的分かりやすく整理されているため、申し込み前の不安を減らしやすいです。

「まず相談して、支払い方法や会社連絡の流れを確認したい」という人に向いています。

料金を抑えて労働組合型を選びたい人

料金を重視するなら、退職代行ガーディアンが有力です。

公式サイト上の表示では19,800円で、追加費用なしと案内されています。労働組合型でこの価格帯は比較しやすいため、費用を抑えたい人にはかなり魅力があります。

ただし、返金保証の有無や対応可能な雇用形態、支払い方法は申し込み前に確認しましょう。

追加料金なしの分かりやすさを重視する人

SARABAは、24,000円の一律料金と追加料金なしを前面に出しているため、料金の分かりやすさを重視する人に向いています。

全額返金保証や回数無制限サポートも案内されており、費用と対応範囲のバランスを見たい人に合いやすいです。

ただし、公式サイト内に古い料金画像が残っているため、申込直前に最新料金を確認してください。

後払いも含めて検討したい人

後払いを検討したい人は、退職代行JobsまたはOITOMAを比較するとよいです。

Jobsは現金後払いに対応していることを案内しており、OITOMAも後払いに対応しています。

ただし、OITOMAの後払いは手数料5,000円が案内されているため、通常料金だけでなく後払い時の総額で比較してください。

法的トラブルが強い人

未払い残業代を法的に請求したい、会社から損害賠償を請求されている、ハラスメントの慰謝料請求を考えている、訴訟リスクがあるという場合は、労働組合型だけでなく弁護士型の退職代行も比較してください。

退職代行は便利なサービスですが、すべての法的トラブルを同じように扱えるわけではありません。

会社との交渉や請求が法律問題になりそうな場合は、弁護士型を含めて慎重に判断しましょう。

退職代行を使う前に確認したいこと

退職代行に相談する前に、雇用形態、入社日、退職希望日、最終出勤日、有給休暇の残日数、会社から借りているもの、会社に置いている私物、必要な書類などを整理しておくとスムーズです。

また、会社から脅しや損害賠償の話が出ている場合、未払い給与や残業代がある場合、ハラスメントの証拠がある場合は、最初の相談時点で必ず伝えましょう。

すべて完璧に準備できていなくても、まず相談はできます。

ただし、トラブルの内容によっては、通常の退職代行ではなく弁護士型の方が合うケースもあります。

退職代行は自分の状況に合うサービスを選ぶことが大切

退職代行サービスは、料金や知名度だけで選ぶより、自分の状況に合っているかで選ぶことが大切です。

今日中に動きたい人、後払いを使いたい人、労働組合型を選びたい人、法的トラブルが不安な人では、選ぶべきサービスが変わります。

迷った場合は、ランキングだけで決めず、各サービスの詳細記事や診断も使いながら、自分に合う退職代行を確認してみましょう。