退職代行リスタート（Re:Start）の口コミ・料金・対応まとめ｜再スタートを支える安心代行

追加費用なし・返金保証で最短翌日のスムーズ退職。

退職代行リスタートは、派遣社員13,000円から始めやすい料金設計と、退職後の転職支援まで見据えたサポートが特長の退職代行サービスです。 公式サイトでは即日対応、全国対応、弁護士監修を打ち出しており、LINEや電話から早めに相談したい人と相性が良い一社です。

料金は正社員25,000円で、雇用形態によって負担を抑えやすいのが魅力です。一方で、2026年4月7日時点の公式特商法・プライバシーポリシーでは株式会社モグモグのサービスとして案内されているため、法的交渉よりも、まず穏便に退職を進めたい人向けとして捉えると比較しやすくなります。

このページでは、退職代行リスタートの特徴や料金、対応範囲、口コミ、よくある質問をまとめています。

退職代行リスタートの基本情報

退職代行リスタートとは？料金13,000円〜と退職後サポートの5つの強み

2026年4月7日に公式サイトを確認すると、リスタートは「低価格」「即日対応」「退職後サポート」を前面に出した退職代行でした。特に強いのは、派遣社員13,000円から始められる料金の入りやすさと、転職まで見据えた案内です。ここでは、一次情報ベースで押さえたい強みを5つに整理します。

1. 雇用形態ごとに価格を抑えた料金設計

公式料金は、派遣社員13,000円、アルバイト18,000円、正社員25,000円です。フラット料金の最安クラスとは言い切れませんが、 派遣社員やアルバイトでは比較的手を出しやすい価格帯に入ります。「雇用形態によってはかなり安い」のが、リスタートの見どころです。

2. 即日対応と出社不要を打ち出している

公式トップでは、即日対応と出社不要が明記されています。実際、会社に今日から行きたくない人にとって重要なのは、 「当日中に会社連絡へ着手できるか」です。リスタートはそこを明確に訴求しており、初動の速さを重視する人と噛み合いやすい設計です。

3. 弁護士監修と有給取得サポートの案内がある

公式サイトでは弁護士監修に加え、残りの有給取得サポートも案内されています。さらに公式FAQでは、 有給の消化は「ほとんどの場合可能だが確実ではない」と説明されており、言い切りすぎない表記も確認できました。初めて退職代行を使う人にとっては、こうした案内の丁寧さが安心材料になります。

4. 退職後も転職まで見据えたサポートがある

リスタートは単なる退職連絡の代行ではなく、人材紹介・人材派遣のネットワークを活用した転職サポートを打ち出しています。 「辞めたあとの不安」が強い人にとって、退職後の出口まで用意されているのは大きな強みです。料金だけでなく、退職後の見通しまで含めて比較したい人に向いています。

5. 相談方法と支払い方法がわかりやすい

公式サイトでは相談窓口としてLINE・電話・フォームが確認でき、特商法ページでは支払い方法がクレジットカード・銀行振込と明記されています。依頼前に「どこから相談するか」「どう支払うか」が曖昧だと不安になりやすいので、この点は意外と大事です。

編集部 やめるナビ

リスタートは正社員25,000円だけを見て最安候補と判断するサービスではありません。派遣13,000円の入りやすさと、退職後サポートまで含めた総合設計で見ると、良さが見えやすくなります。

比較で見る退職代行リスタートの立ち位置

比較表で見ると、リスタートは一律最安の民間サービスではありません。たとえばヒトヤスミのようにフラットな低価格を打ち出すサービスと比べると、 正社員料金では高く見える人もいます。ただし、派遣社員13,000円という入口の低さや、退職後の転職サポートを含めた設計は差別化ポイントです。

一方で、SARABAのような労働組合型と比べると、リスタートの魅力は交渉力そのものよりも、相談しやすさと進行のしやすさにあります。 有給取得の希望を伝えたい、まず会社と距離を置きたい、といったニーズには合いますが、条件交渉を最優先するなら労働組合型や弁護士型も比較したいところです。

なお、信頼性の観点ではひとつ確認しておきたい点があります。公式トップでは全額返金保証を案内していますが、特商法ページでは「原則として返品不可」と記載されています。返金条件は申込み前に必ず確認しておくと、あとで齟齬が起きにくくなります。

口コミ・評判から見えるメリットと注意点

ローカルのレビューを整理すると、リスタートで評価されているのは「退職前の段取りが見えやすいこと」でした。想定問答や文面例、短いステップ図、 返却物のチェックリストなど、気持ちが弱っているときでも動きやすい支援に好意的な声が集まっています。一方で、返信の間が空く瞬間や、タイムライン共有の薄さを気にする声も見られます。

とくに「即日退職できるのか」は期待値の持ち方が重要です。公式FAQでも、その日に出社せずに退職することは可能でも、書類上の退職日は即日とは限らず、民法に基づき2週間後や有給消化後になる場合があると案内されています。制度面が不安な人は、e-Gov法令検索の民法や、厚生労働省の総合労働相談コーナーもあわせて確認しておくと判断しやすくなります。

編集部 やめるナビ

リスタートのレビューは、「派手な交渉力」より「進め方のわかりやすさ」に強みが出ています。心理的に限界の人ほど、この違いは大きいです。

退職代行リスタートが向いている人・向いていない人

リスタートは、費用を抑えつつ、相談のしやすさや退職後のサポートも欲しい人に向いています。逆に、未払い賃金請求や強い条件交渉を第一に考える人は、別タイプも比較したほうが納得しやすいです。

申し込みから退職完了までの流れ

リスタートの流れは、相談 → 決済 → 会社連絡 → 退職後手続きというシンプルな構成です。即日で進めたいほど、 事前に必要情報を整理しておくことが大切になります。

STEP1｜LINE・電話・フォームから無料相談

まずは現状を共有し、退職希望日、雇用形態、会社からの本人連絡を受けるか、貸与品の有無を伝えます。レビューでも、短いステップ図や想定問答があると動きやすいという声があり、初回相談でここを固めるほど進行がスムーズになります。

STEP2｜決済後、会社へ退職意思を通知

支払い方法は、公式特商法ページでクレジットカード・銀行振込と案内されています。決済後は取り決めた日付までサービス提供とされており、 会社への退職意思の通知に進みます。ここで重要なのは、当日中に連絡できることと、書類上の退職日が即日確定することは別だと理解しておくことです。

STEP3｜退職後の書類対応と次の仕事の準備

会社連絡が終わった後は、退職届の提出、貸与品の返却、離職票などの受け取りへ進みます。必要に応じて転職サポートにもつながるため、辞めたあとに何をすればいいか見えやすいのがリスタートの強みです。失業給付などの手続きが不安なら、ハローワークの雇用保険手続き案内もあわせて確認しておくと安心です。

編集部 やめるナビ

即日で動きたいなら、退職届、返却物、会社から連絡が来た場合の方針を先に決めておくのがコツです。準備の有無で初日の動きやすさがかなり変わります。

まとめると、退職代行リスタートは「まず穏便に辞めたい」「費用を抑えたい」「辞めたあとの不安も減らしたい」という人に向くサービスです。 料金の安さだけでなく、サポート範囲、返金条件、運営形態まで含めて比べると、向き不向きがはっきり見えてきます。

退職代行リスタートの口コミと評判を徹底紹介

各SNSや当サイトに頂いた、退職代行リスタートを利用した方のレビューを下記にまとめます。年齢や性別、職種などから、あなたと条件の近い人の口コミを参考にしてみてください。

Y.K

32歳 / 男性 / ITサポート・正社員

深夜障害対応続きで限界。新しい一歩を切る前提で“やること”を最小化し、想定問答と文面例で背中を押してくれました。並走感が強みです。

M.S

29歳 / 女性 / 販売・契約社員

言い出せない私に、短いステップ図を先に提示。店との連絡はすべて代行で、私は返却と最終出勤だけ。気持ちの切替えが楽でした。

T.A

46歳 / 男性 / 製造・正社員

シンプルな手順で迷わず、返却物もチェックリストで漏れなし。短期間で完了し、次の準備に集中できました。

H.K

38歳 / 女性 / コールセンターSV・正社員

返信に間が空く瞬間があり不安。ただし全体の設計は安定しており、退職日は希望どおり。タイムライン共有が増えると嬉しいです。

S.N

24歳 / 男性 / 飲食・アルバイト

費用が分かりやすく当日中に会社連絡まで終了。短いチャットで意思決定でき、学生バイトにも優しい進め方でした。

K.O

41歳 / 女性 / 医療事務・正社員

ハラスメントの聞き取りが丁寧で、私の言い回しを尊重して要約。角を立てずに伝えてくれて救われました。