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【弁護士対応】弁護士法人みやびの退職代行は高い?料金・評判・注意点を解説

弁護士法人みやびの退職代行の料金・評判・対応範囲を解説。27,500円〜77,000円のコース差、未払い賃金・有給・損害賠償対応、向いている人・注意点まで申し込み前に確認できます。

更新日: 2026年5月7日
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首藤 結依

行政書士資格保有者・宅地建物取引士・FP1級

退職代行サービスの料金、契約条件、運営主体、返金条件などを公開情報にもとづいて確認し、契約・金銭面・制度面の観点から記事内容を整理しています。

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  1. 弁護士法人みやびの料金、対応範囲、公式FAQ、特定商取引法に基づく表記を確認し、記事全体を作成しました。

弁護士法人みやびが向いている人・向いていない人

向いている人

  • 未払い給与、残業代、有給消化など会社との交渉も相談したい人
  • 会社から損害賠償を請求されないか不安な人
  • 公務員、自衛隊、業務委託、会社役員など一般的な退職代行では不安がある人
  • 料金の安さよりも、弁護士による法的対応の安心感を重視したい人

向いていない人

  • とにかく安い退職代行サービスを探している人
  • 会社と揉めておらず、退職意思の連絡だけを依頼できれば十分な人
  • 後払い対応の退職代行サービスを使いたい人
  • 弁護士対応よりも、LINEだけで手軽に申し込みたい人

弁護士法人みやびは、会社と揉めそうな不安があり、退職の連絡だけでなく法的な交渉まで視野に入れたい人に向いている退職代行サービスです。

特に、未払い給与、残業代、有給消化、退職金、損害賠償請求への不安、会社からの強い引き止めなどがある場合は、一般的な民間型や労働組合型よりも、弁護士型を優先して比較する価値があります。

一方で、会社とのトラブルがほとんどなく、「退職の意思を代わりに伝えてもらえれば十分」という人にとっては、弁護士法人みやびは料金が高く感じられる可能性があります。

「安さ」よりも「法的な安心感」を重視したい人向けのサービスとして考えると、判断しやすいでしょう。

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弁護士法人みやびのサービス基本情報

サービス名弁護士法人みやび
運営形態弁護士型
所在地東京都港区東新橋1丁目1−21 今朝ビル 5階
代表者佐藤 秀樹
設立2019年
料金27500円
支払い方法銀行振込 / クレジットカード
後払い不可
相談方法LINE / 電話 / メール
返金保証なし
公式サイトhttps://www.miyabi-law.jp/retirement/

弁護士法人みやびは、弁護士型の退職代行サービスです。

公式サイトでは、退職代行費用として27,500円〜77,000円(税込)の3コースが案内されています。すべてのプランで、退職の意思を会社へ正式に通知すること、メール・FAX・郵便での書面送付、無期限のサポート期間などが含まれるとされています。

一般的な退職代行サービスと比べると、弁護士法人みやびは料金の安さで選ぶサービスではありません。むしろ、会社との交渉や請求対応が必要になりそうな場面で、弁護士が介入できる点に価値があります。

たとえば、会社から強く引き止められている、未払い給与がある、有給を使わせてもらえない、損害賠償をちらつかされているなど、退職の連絡だけでは終わらない可能性がある人にとっては、検討しやすい候補です。

ただし、プランによって対応範囲が変わるため、申し込み前には必ず自分のケースがどのコースに該当するのかを確認しておきましょう。

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弁護士法人みやびの評判を見る前に知っておきたい結論

弁護士法人みやびを検討する人がまず気になるのは、「料金は高いのか」「本当に弁護士に頼む必要があるのか」という点です。

結論からいうと、弁護士法人みやびはすべての人に最優先でおすすめできるサービスではありません。会社と揉めていない人や、退職の意思を伝えるだけで足りる人なら、より安い退職代行サービスでも十分なケースがあります。

一方で、以下のような不安があるなら、弁護士法人みやびのような弁護士型を比較する意味があります。

  • 退職を伝えたら損害賠償を請求すると言われた
  • 有給を消化させてもらえない
  • 未払い給与や残業代がある
  • 退職金やボーナスの扱いが気になる
  • パワハラやセクハラの証拠がある
  • 公務員、自衛隊、業務委託、会社役員など通常の退職代行で対応できるか不安
  • 会社から本人や家族に連絡が来たときの対応も相談したい

退職代行は、「安く辞められればいい」ケースと、「揉めたときに誰が対応できるか」が重要なケースで選び方が大きく変わります。

弁護士法人みやびは後者、つまり法的な不安を抱えた人向けの退職代行として見ると、強みがわかりやすいです。

弁護士法人みやびが利用者に選ばれている理由と特徴

弁護士法人みやびの特徴は、単に「弁護士が監修している」ことではありません。

公式情報を確認すると、弁護士が会社へ介入し、退職意思の通知だけでなく、条件交渉や金銭請求まで視野に入れられる点を打ち出しています。

ここでは、申し込み前に確認しておきたい特徴を5つに整理します。

弁護士が会社との交渉に対応できる

弁護士法人みやびの最大の特徴は、弁護士が退職代行に関わる点です。

民間の退職代行サービスは、基本的には退職意思の伝達が中心になります。労働組合型であれば団体交渉という形で一定の交渉ができる場合もありますが、未払い賃金の請求、損害賠償への対応、慰謝料請求など、法的判断が必要な場面では弁護士型の方が向いています。

弁護士法人みやびは、公式サイト上で有給消化、残業代、退職金、未払い給与の請求や交渉、パワハラ・セクハラ時の損害賠償請求への交渉が可能と案内しています。

そのため、「会社に退職を伝えるだけでは終わらなそう」という人にとって、弁護士が直接対応できる点は大きな安心材料になります。

27,500円〜77,000円の3コースから選ぶ形式

弁護士法人みやびの料金は、公式サイト上で27,500円〜77,000円(税込)と案内されています。

主なコースは以下のように整理できます。

  • 27,500円:アルバイト・会社員・契約社員向け
  • 55,000円:一般に加え、公務員にも対応可能
  • 77,000円:自衛隊、業務委託、会社役員などにも対応可能

また、残業代や退職金請求などで会社が支払いを拒否し、弁護士が交渉を行った場合は、回収額に応じたオプション費用が発生すると案内されています。

ここで重要なのは、最安の27,500円だけを見て判断しないことです。

自分の雇用形態、会社との揉め具合、未払い金の有無、社宅や貸与物の有無によって、必要なコースが変わる可能性があります。申し込み前には、無料相談で総額と対応範囲を確認しておきましょう。

LINE・メールで相談しやすい

弁護士法人みやびは、LINEやメールでの無料相談に対応していると案内されています。

弁護士に相談するというと、電話予約や来所相談のイメージが強いかもしれません。しかし、退職代行を使いたい人の多くは、今すぐ会社に行きたくない、上司と話す気力がない、電話するのもしんどいという状態です。

その点、LINEやメールで相談できる導線があるのは、心理的なハードルを下げる要素になります。

ただし、相談受付と実際の対応開始は別です。即日対応を希望する場合は、相談時に「いつまでに会社へ連絡してほしいのか」「次の出勤日がいつか」「会社から連絡が来ているか」を具体的に伝えておくとスムーズです。

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公務員・自衛隊・業務委託などにも対応余地がある

退職代行サービスの中には、会社員やアルバイトは対応できても、公務員、自衛隊、業務委託、会社役員などは対応が難しい場合があります。

弁護士法人みやびは、公式サイト上で公務員、自衛隊、業務委託、会社役員などにも対応可能なコースを案内しています。

この点は、弁護士法人みやびを選ぶ大きな理由になります。

特に、業務委託や役員は、一般的な雇用契約とは退職・契約解除の考え方が変わる場合があります。自衛隊や公務員も、通常の会社員とは手続きが異なることがあります。

「自分の立場でも退職代行を使えるのか不安」という人は、最初から弁護士型に相談した方が判断しやすいでしょう。

退職後の書類や会社からの連絡にも相談しやすい

退職代行で見落としがちなのが、退職の連絡をした後の対応です。

離職票、源泉徴収票、健康保険資格喪失証明書、雇用保険被保険者証、貸与物の返却、社宅の退去など、退職後にも確認すべきことは多くあります。

弁護士法人みやびは、退職後の無期限アフターサポートを特徴として案内しています。会社から本人へ連絡が来た場合や、必要書類が届かない場合なども、相談先が残る点は安心材料になります。

ただし、すべての問題が基本料金内で対応されるとは限りません。書類の取得、社宅交渉、未払い金請求、損害賠償対応などは、コースや状況によって扱いが変わる可能性があります。

申し込み前に、「退職後にどこまでサポートしてもらえるか」「追加費用が発生する条件は何か」を確認しておきましょう。

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弁護士法人みやびと似たサービスとの比較

「弁護士法人みやびが良さそうだけど、他の退職代行サービスとも比べたい」という人向けに、料金、運営形態、対応範囲、スピード感を比較しておきましょう。

サービス名料金運営形態即日対応弁護士対応特徴
このページで解説弁護士法人みやび27500円弁護士型弁護士直営の安心力
退職代行Jobs27000円民間運営利便性が高い
退職代行SARABA24000円労働組合型即日退職に強い
退職代行OITOMA24000円労働組合型若者向けの低価格

弁護士法人みやびは弁護士型のため、民間型や労働組合型と比べると料金は高くなりやすいです。

その代わり、未払い給与、残業代、有給、退職金、損害賠償請求への対応など、法的な交渉が必要になりそうな場面では選びやすくなります。

一方で、会社と大きく揉めておらず、単に退職意思を伝えてもらいたいだけなら、SARABA、退職代行Jobs、オイトマなどのサービスも比較対象になります。

退職代行選びで大切なのは、「有名かどうか」よりも「自分の退職トラブルに対応できる運営形態かどうか」です。

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法的トラブルに最強の選択肢

弁護士法人みやびに無料相談する

料金や対応可否を確認してから申し込めます

弁護士法人みやびに申し込む前に知っておきたい注意点

弁護士法人みやびは弁護士型として安心感のあるサービスですが、申し込み前に確認しておきたい点もあります。

特に、料金、コース差、追加費用、即日対応の条件は、事前に確認しておきましょう。

最安料金だけで判断しない

弁護士法人みやびの料金は27,500円〜と案内されていますが、すべての人が最安料金で利用できるとは限りません。

公務員、自衛隊、業務委託、会社役員、社宅交渉、未払い給与や残業代の請求、損害賠償対応などが絡む場合は、上位コースや追加費用の確認が必要になる可能性があります。

「27,500円で全部対応してもらえる」と考えるのではなく、自分のケースではどのプランになるのかを無料相談で確認するのが安全です。

回収額に応じた費用が発生する場合がある

弁護士法人みやびでは、残業代や退職金請求などで会社が支払いを拒否し、弁護士が交渉を行った場合、回収額に応じたオプション費用が発生すると案内されています。

これは、弁護士型の退職代行では珍しい仕組みではありません。

ただし、申し込み前に総額イメージを持っていないと、後から「思ったより費用がかかった」と感じる可能性があります。

未払い給与、残業代、退職金、有給消化などを相談したい場合は、基本料金に何が含まれるのか、成功報酬や追加費用がどのタイミングで発生するのかを確認しておきましょう。

未払い賃金やハラスメントなど、公的な相談先もあわせて確認したい場合は、厚生労働省の総合労働相談コーナーも参考になります。

即日退職できるかは状況によって変わる

弁護士法人みやびは即日対応を打ち出していますが、すべてのケースで必ずその日に退職完了するとは限りません。

退職日、有給残日数、雇用形態、就業規則、会社の対応、社宅や貸与物の有無などによって、進め方は変わります。

特に、会社と揉めている場合や、金銭請求がある場合は、単純な退職意思の通知だけで終わらない可能性もあります。

即日対応を希望する場合は、無料相談の段階で以下をまとめておくとスムーズです。

  • 氏名、勤務先、雇用形態
  • 最終出勤日
  • 次の出勤予定日
  • 希望する退職日
  • 有給残日数
  • 未払い給与や残業代の有無
  • 会社から言われていること
  • 貸与物、社宅、寮の有無
  • 本人や家族へ連絡してほしくない事情

弁護士型が必要ないケースもある

弁護士法人みやびは対応範囲が広い一方で、すべての人に必要なサービスではありません。

たとえば、未払い給与もなく、有給消化にもこだわらず、会社から損害賠償を請求されるような不安もない場合は、より安い退職代行サービスでも十分なことがあります。

逆に、会社とすでに揉めている、証拠を持っている、金銭請求をしたい、会社から脅されているような場合は、最初から弁護士型を検討した方が安心です。

「安く済ませたい」のか、「揉めたときまで任せたい」のかで、選ぶべき退職代行は変わります。

弁護士としての登録情報を自分でも確認したい場合は、日本弁護士連合会の弁護士検索を利用できます。

弁護士法人みやびの利用の流れ

弁護士法人みやびを利用する場合の流れを、申し込み前の確認事項も含めて整理します。

1

LINE・メール・フォームから無料相談

まずは公式サイトから、LINE、メール、問い合わせフォームなどで相談します。

この段階では、単に「辞めたいです」と送るだけでなく、現在の状況をできるだけ具体的に伝えることが大切です。

特に、会社と揉めている場合は、未払い給与、残業代、有給、退職金、損害賠償、パワハラ、セクハラ、社宅、貸与物など、気になっている点を最初に共有しておきましょう。

弁護士型を選ぶメリットは、退職の連絡だけでなく、法的な論点も含めて相談しやすい点です。

2

自分に必要なコースと総額を確認する

弁護士法人みやびは27,500円〜77,000円のコースが案内されています。

ただし、雇用形態や対応内容によって必要なコースが変わる可能性があります。

会社員、アルバイト、契約社員、公務員、自衛隊、業務委託、会社役員など、自分の立場を正確に伝えたうえで、どのコースになるのかを確認しましょう。

未払い給与、残業代、退職金などの請求をしたい場合は、回収額に応じた費用が発生する条件も確認しておくと安心です。

3

正式依頼後、弁護士が会社へ介入する

正式に依頼し、支払いが完了すると、弁護士が会社へ退職の意思を伝えます。

公式サイトでは、退職意思の通知、退職条件の交渉、書面送付などが案内されています。

会社と直接やり取りしたくない人にとって、ここは大きなメリットです。

ただし、会社の対応や状況によっては、退職日や書類、貸与物、社宅、有給、未払い金などの確認が続く場合があります。

「その日にすべて終わる」と決めつけず、退職完了までの流れを確認しながら進めましょう。

4

退職後の書類・貸与物・未払い金を確認する

退職の連絡が終わった後も、離職票、源泉徴収票、健康保険資格喪失証明書、雇用保険被保険者証などの書類が必要になる場合があります。

また、保険証、社員証、制服、パソコン、スマホ、鍵などの貸与物がある場合は、返却方法も確認しておきましょう。

未払い給与や残業代、退職金、有給消化などの問題がある場合は、証拠資料を整理して相談することが重要です。

タイムカード、勤怠記録、給与明細、雇用契約書、就業規則、業務指示の記録、メール、チャット履歴などは、必要になる可能性があります。

弁護士法人みやびは、会社と揉めそうな退職に向いた弁護士型退職代行

まとめると、弁護士法人みやびは料金の安さよりも、弁護士による対応範囲の広さを重視したい人に向いた退職代行サービスです。

以下に当てはまる人は、弁護士法人みやびを検討する価値があります。

  • 会社と揉めそうで不安
  • 退職を伝えたら損害賠償を請求すると言われた
  • 未払い給与や残業代を請求したい
  • 有給消化を交渉したい
  • 退職金やボーナスの扱いが気になる
  • 公務員、自衛隊、業務委託、会社役員など通常の退職代行で対応できるか不安
  • 退職後の会社からの連絡や書類対応まで相談したい

一方で、会社と大きなトラブルがなく、退職意思を伝えてもらえれば十分な人には、ややオーバースペックになる可能性があります。

弁護士法人みやびは「安く辞めたい人」よりも、「揉めても法的に対応できる退職代行を選びたい人」向けです。

自分の退職がシンプルに終わりそうなのか、それとも未払い金や損害賠償などの問題に発展しそうなのかを整理したうえで、他社と比較しながら選びましょう。

法的トラブルに最強の選択肢

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料金や対応可否を確認してから申し込めます

REVIEW

利用者の口コミ

30代・経理・正社員

4.7

上司からの強い詰めで限界でした。弁護士名での連絡に切り替わると職場の態度が一変し、法的根拠に沿って退職日と有給の扱いまで整理。私はやるべき書類だけ準備すればよく、心理的負担が大きく下がりました。

50代・製造・正社員

3.4

専門性は高く確実ですが費用感は人によって重く感じるかも。とはいえ会社への伝達は的確で、感情的な衝突なく終えられた点は満足です。

40代・建設現場監督・正社員

4.6

労災絡みで話がこじれそうでしたが、論点を短く整理した文面で先方も冷静に対応。弁護士対応の説得力が効き、僕は確認と署名だけで短期着地。やり取りの透明性も高く安心でした。

30代・コールセンター・派遣

4.7

強い引き止めにもぶれずに対応。弁護士の立場から「何をどこまで応じるか」を線引きしてくれ、私の希望日に収まりました。進捗報告も節目ごとで安心です。

20代・医療事務・契約社員

2.7

パワハラ気味の叱責が続きました。証拠のまとめ方や伝え方を先に指示してくれ、弁護士対応で不要なやりとりを回避。退職後の手続きも見通しを示してくれて、胸のつかえが取れました。

40代・IT運用・正社員

4.9

証拠の時系列化や推奨文面まで具体的。会社側の“強めの言い回し”にも法的観点で淡々と返してくれ、冷静に進みました。

FAQ

よくある質問

弁護士法人みやびのよくある疑問や、利用前に確認しておきたいポイントをまとめています。
弁護士法人みやびについてさらに詳しく比較したい場合は、 弁護士法人みやび公式ページ もあわせて確認してください。

はい。弁護士が運営する弁護士型の退職代行です。退職意思の通知や会社連絡はもちろん、未払残業代や退職金、合意書面の作成・交渉など、弁護士の権限で適法に対応できます。違法リスクを避け、法的根拠に基づく安心のサポートを重視する方に向いています。

事前ヒアリングと受任後、当日の会社連絡に対応可能です(事情・就業規則により退職日の確定は翌日以降の場合あり)。証拠保全やトラブル回避の観点から、出社前の連絡設計や書面送付スケジュールも弁護士が最適化します。

相談料・着手金・成功報酬等の弁護士費用は案件内容で変動します。未払賃金回収や合意書作成の有無などで費用構成が異なるため、見積と委任契約書で明確化。想定外の追加費用が出ないよう、事前に業務範囲と費用を丁寧に説明します。

会社とのやり取りで「未消化有給の取得希望」「健康保険証・社用物の返却方法(郵送)」「離職票・源泉徴収票の送付先」等を一括で整理・伝達します。法的観点から手続のヌケモレを予防し、退職後の失業給付等へスムーズに接続します。

弁護士が事実関係と証拠を精査し、適法に反論・交渉します。退職妨害や不当な損害賠償請求には法的根拠を示して是正を求め、必要に応じて内容証明・労基署申告・訴訟提起等も検討。安全配慮と権利保護を最優先に進めます。