【弁護士対応】退職110番の評判は？料金・特徴・注意点を一次情報で解説

退職110番（弁護士）が向いている人・向いていない人

退職110番（弁護士）は、会社と揉めそうな不安があり、退職の連絡だけでなく法的な交渉まで視野に入れて相談したい人に向いている退職代行サービスです。

特に、未払い残業代がある、退職金を請求したい、パワハラ・セクハラの慰謝料請求を考えている、会社から損害賠償をほのめかされているといったケースでは、弁護士法人が運営している点が大きな判断材料になります。

一方で、公式サイトの申込欄には、現時点で「一時的にお申し込みを停止しております」という表示があります。

そのため、退職110番（弁護士）だけに絞って急いで申し込むよりも、まずは受付状況を確認しつつ、弁護士型の退職代行や即日対応に強いサービスもあわせて比較しておくのが現実的です。

弁護士の退職代行ランキング

弁護士が対応する退職代行サービスをランキング形式で比較。弁護士法人みやび、弁護士法人ガイア、退職110番の料金・対応範囲・向いている人・注意点を解説します。

退職110番（弁護士）のサービス基本情報

退職110番（弁護士）は、弁護士法人あおばが運営する弁護士型の退職代行サービスです。

公式サイトでは、弁護士対応、全国対応、面談不要、会社とのやり取り不要、退職不可時の全額返金制度などが案内されています。

料金は一律税込43,800円で、公式サイト上では内容証明郵便を含む料金として掲載されています。支払い方法はクレジットカード決済が案内されています。

ただし、未払い残業代、退職金、慰謝料、労災申請、損害賠償への対応など、通常の退職代行の範囲を超える手続きについては、別途費用や成功報酬が発生する場合があります。

また、公式サイトの申込欄には、一時的に申し込みを停止している旨の表示があります。今すぐ退職代行を使いたい人は、退職110番（弁護士）の受付再開を待つだけでなく、他の弁護士型・即日対応サービスも比較しておくと安心です。

退職110番（弁護士）が利用者に選ばれている理由と特徴

退職110番（弁護士）の強みは、単に「退職の意思を会社へ伝える」だけではありません。

弁護士法人が運営しているため、退職日の調整、有給消化、未払い金請求、会社からの損害賠償請求への対応など、会社との交渉が必要になりやすい場面まで相談しやすいのが特徴です。

ここでは、退職110番（弁護士）を検討するうえで確認しておきたいポイントを5つに整理します。

弁護士法人が運営しているため、交渉が必要な退職と相性が良い

退職110番（弁護士）は、弁護士法人あおばが運営する退職代行サービスです。

一般的な民間退職代行の場合、基本的には「退職意思の伝達」が中心となり、会社との法的な交渉までは対応できないケースがあります。

一方で、退職110番（弁護士）は弁護士型の退職代行として、有給休暇の取得、退職日の調整、未払い金請求、慰謝料請求、損害賠償請求への対応などを相談しやすい設計になっています。

「ただ辞めたい」だけでなく、「会社と揉めそう」「お金の問題も整理したい」「退職後にトラブルを残したくない」という人にとって、弁護士法人運営であることは大きな安心材料です。

一律43,800円で、内容証明郵便込みの料金設計

退職110番（弁護士）の退職代行費用は、公式サイト上で一律税込43,800円と案内されています。

この料金には、内容証明郵便が含まれるとされています。

退職代行サービスの中には、雇用形態やオプションによって料金が変わるものもあります。その点、退職110番（弁護士）は基本料金が明確なので、「弁護士に依頼したいけれど、費用感が見えないのは不安」という人でも比較しやすいサービスです。

ただし、未払い残業代、退職金、慰謝料、労災申請、損害賠償対応などは、通常の退職代行とは別扱いになり、追加費用や成功報酬が発生する可能性があります。

申し込み前には、43,800円で対応してもらえる範囲と、別途費用がかかる範囲を必ず確認しておきましょう。

未払い残業代・慰謝料・退職金などの請求も相談しやすい

退職110番（弁護士）は、通常の退職代行に加えて、未払い残業代や退職金、ハラスメントによる慰謝料、労災申請などにも対応できることを打ち出しています。

これは、退職時に金銭トラブルを抱えている人にとって重要なポイントです。

たとえば、以下のようなケースでは、一般的な退職代行だけで進めるよりも、弁護士型を比較したほうが安全です。

• 残業代が長期間支払われていない
• 退職金を払わないと言われている
• パワハラやセクハラで精神的に限界になっている
• 会社から損害賠償を請求すると脅されている
• 社宅や借入金の返済など、退職後も会社との関係が残りそう

退職の連絡だけで終わらない可能性がある人ほど、退職110番（弁護士）のような弁護士型を検討する価値があります。

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面談不要・全国対応で、会社と直接やり取りせず進めやすい

退職110番（弁護士）は、公式サイト上で面談不要・全国対応を案内しています。

弁護士とのやり取りは電子媒体を中心に行うため、遠方に住んでいる人でも相談しやすいのが特徴です。

また、依頼後は基本的に勤務先とのやり取りを退職110番（弁護士）に任せられるため、上司へ自分で電話したり、退職理由を直接説明したりする負担を減らせます。

退職代行を検討している人の多くは、すでに精神的に追い込まれている状態です。

「もう会社に連絡したくない」「上司の声を聞くだけでしんどい」という人にとって、会社との窓口を弁護士に任せられる点は大きなメリットです。

書類・貸与品・離職票など退職実務も相談しやすい

退職110番（弁護士）では、退職通知だけでなく、貸与品の返却、引き継ぎ、退寮、有給休暇の消化申請、離職票の郵送手配なども案内されています。

退職代行を使うときに不安になりやすいのは、退職の意思を伝えた後の実務です。

たとえば、社員証、保険証、制服、パソコン、鍵などの返却物がある場合や、離職票・源泉徴収票・雇用保険被保険者証などの書類が必要な場合、会社とどうやってやり取りするのか不安になりやすいでしょう。

退職110番（弁護士）は弁護士が会社側と連絡を取るため、退職後の書類や返却物についても、必要な段取りを相談しやすいサービスです。

退職後に雇用保険の手続きをする場合は、住居地を管轄するハローワークで、求職の申し込みや離職票の提出が必要になります。

退職110番（弁護士）と似たサービスとの比較

「退職110番（弁護士）が気になるけれど、今すぐ使えるサービスも比較したい」という人は、他の弁護士型退職代行や、労働組合型の退職代行もあわせて確認しておきましょう。

退職110番（弁護士）は弁護士型として、法的トラブルに強い点が魅力です。

ただし、公式サイトの申込欄に一時停止の表示があるため、今すぐ退職したい人にとっては、受付状況が最大のネックになります。

未払い金や損害賠償などの不安が強い人は、弁護士型の退職代行を中心に比較するのがおすすめです。

一方で、法的トラブルよりも「とにかく今日中に会社へ連絡してほしい」「LINEで早く相談したい」「費用を抑えたい」という人は、即日対応に強い退職代行や、労働組合型サービスも候補に入ります。

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退職110番（弁護士）に申し込む前に知っておきたい注意点

退職110番（弁護士）は弁護士法人運営という大きな強みがありますが、申し込み前に確認しておきたい点もあります。

特に、申込受付状況、追加費用、即日退職の考え方、対象外の働き方は必ず見ておきましょう。

公式サイトでは一時的に申し込み停止中の表示がある

最も重要な注意点は、公式サイトの申込欄に「一時的にお申し込みを停止しております」という表示があることです。

退職代行は、タイミングが非常に重要なサービスです。

「明日出勤したくない」「今日中に会社へ連絡してほしい」という状態で、受付停止中のサービスだけを待ってしまうと、退職の初動が遅れる可能性があります。

退職110番（弁護士）を検討する場合は、まず公式サイトで受付再開の有無を確認しましょう。

受付停止が続いている場合は、弁護士型ランキングや即日対応ランキングから、現在申し込みできるサービスを比較するほうが現実的です。

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金銭請求や訴訟対応は別途費用が発生する可能性がある

退職110番（弁護士）の基本料金は一律税込43,800円ですが、すべての対応がこの金額に含まれるわけではありません。

未払い残業代、退職金、慰謝料、労災申請、会社からの損害賠償請求への対応などは、別途費用や成功報酬が発生する場合があります。

これは弁護士型サービスでは自然な料金設計ですが、申し込み前に確認せず進めると、想定より費用が大きくなる可能性があります。

無料相談や問い合わせの段階で、以下の点を確認しておきましょう。

• 43,800円でどこまで対応してもらえるか
• 未払い残業代を請求する場合の成功報酬
• 退職金や慰謝料を請求する場合の費用
• 損害賠償請求を受けた場合の追加費用
• 途中で依頼内容が増えた場合の見積もり

「弁護士だから全部込み」と考えず、自分のケースで必要な費用を確認することが大切です。

「即日退職」は法律上の退職日と出社しない日を分けて考える

退職110番（弁護士）は、申し込みと決済確認後、当日中に退職手続きへ進める可能性があることを案内しています。

ただし、ここで注意したいのは、「当日から出社しないこと」と「法律上その日に退職が成立すること」は同じではないという点です。

期間の定めのない雇用契約では、民法上、解約の申し入れから一定期間が経過することで雇用契約が終了する考え方があります。

そのため、現実には有給休暇の消化、欠勤扱い、会社との合意などを組み合わせて、出社せずに退職日まで進めるケースがあります。

退職の基本的な法律関係を確認したい場合は、e-Gov法令検索の民法も参考になります。

業務委託・業務請負は対象外

退職110番（弁護士）の公式FAQでは、対象となる雇用形態として、正社員、契約社員、派遣社員、パート・アルバイトが案内されています。

一方で、業務委託・業務請負は対象外とされています。

フリーランス、個人事業主、業務委託契約、請負契約で働いている人は、通常の雇用契約とは扱いが異なるため、退職110番（弁護士）の退職代行として対応できるかどうかを事前に確認する必要があります。

「会社員の退職」ではなく「契約解除」の問題になる場合は、退職代行サービスではなく、契約トラブルに詳しい弁護士相談のほうが適しているケースもあります。

家族や本人への連絡を完全にゼロにできるとは限らない

退職110番（弁護士）では、会社から本人や家族へ直接連絡しないよう伝える旨が案内されています。

ただし、会社側の行動を完全にコントロールできるわけではないため、連絡が絶対に来ないとまでは言い切れません。

親に知られたくない、家族へ連絡されたくない、会社からの電話が怖いという人は、申し込み前にその事情を具体的に伝えておきましょう。

また、未成年の場合は親権者の同意が必要になる可能性があるため、この点も事前確認が必要です。

退職110番（弁護士）の利用の流れ

退職110番（弁護士）を利用する場合の流れは、公式サイトの案内をもとにすると、申し込み、支払い、必要資料の提出、弁護士による退職代行の実行という流れです。

ただし、現時点では申込欄に一時停止の表示があるため、まずは受付状況の確認が最優先です。

退職110番（弁護士）は、法的トラブルが不安な人向け。ただし受付状況の確認は必須

まとめると、退職110番（弁護士）は弁護士法人あおばが運営する、法的トラブルに強い退職代行サービスです。

以下に当てはまる人は、退職110番（弁護士）と相性が良いでしょう。

• 会社から損害賠償を請求すると言われている
• 未払い残業代や退職金を請求したい
• パワハラやセクハラの慰謝料請求も相談したい
• 有給消化や退職日の調整を弁護士に任せたい
• 退職代行後の会社対応まで不安がある
• 民間業者ではなく弁護士法人に依頼したい

一方で、退職110番（弁護士）は公式サイト上で一時的に申し込み停止中の表示があるため、今すぐ使えるかどうかは必ず確認が必要です。

「今日中に会社へ連絡してほしい」「明日から出勤したくない」という人は、受付停止中のサービスだけを待つより、現在申し込みできる退職代行を比較したほうが安全です。

法的な不安が強い人は弁護士型、スピードを重視する人は即日対応型、費用を抑えたい人は労働組合型も含めて比較して、自分の状況に合うサービスを選びましょう。

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