退職代行ガーディアンの料金・対応・口コミを徹底解説【労働組合運営の信頼性】

安心感を求める人におすすめ

ガーディアンは労働組合（法適合の合同労組）運営の退職代行。組合の団体交渉権を背景に、退職意思の伝達に加えて有給・未払い賃金などの交渉可否で優位性があり、即日で出社不要の状態を作る設計が強みです。料金は一律系で追加が出にくい表記が多く、連絡窓口を一本化することで、本人は感情的な応酬から離れられます。

「辞めたいけど言えない」「強い引き止めが心配」という局面に強く、交渉力×スピードの両立を求める人と相性が良好。全国対応・当日連絡の打ち出しも明確で、こじれやすい案件の早期収束を狙えます。

退職代行ガーディアンの基本情報

安心感を求める人におすすめ

中堅以上の社会人におすすめ！

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退職代行ガーディアンの要点：一律料金・労組運営・相談しやすさ

退職代行ガーディアンは、雇用形態や難易度に関わらず一律料金で依頼できる退職代行です。 最低料金は一律19,800円。追加費用を気にせず相談しやすく、会社への退職意思連絡を労働組合運営の体制で一任できます。相談窓口はLINE・電話などで、夜間や休日でも対応しやすい運用が取られており（※実運用は日程次第）、 「今日中に会社連絡を終えたい」「上司と直接話したくない」といったニーズに応えます。

なぜ選ばれやすいのか

退職の初動で求められるのは、素早い連絡と交渉の射程です。退職代行ガーディアンは労組運営の特性上、退職条件に関する企業側との交渉（有休取得等）にも対応でき、 価格は一律で明瞭。心理的ハードルを下げつつ、実務面の負担をまとめて軽くします。

向いている利用シーン

「明日から出社したくない」「家族や同僚に知られず静かに辞めたい」といったスピード＆プライバシー重視や、 料金の分かりやすさを優先したいケースと相性良し。反面、損害賠償等の法的交渉は弁護士の専権なので、 紛争化の可能性が高い場合は弁護士ルートの検討も並行しましょう。

編集部 やめるナビ

初動を速めるコツは、退職希望日・本人連絡の可否・貸与品の有無を先に固めること。 決済手段（クレカ/振込）も即決できると段取りが一段スムーズです。

進め方とタイムライン：相談から「退職完了」まで

入口はLINE/電話/フォームでの現状共有。退職希望日、本人への連絡可否、貸与品、就業規則の確認状況など 必要情報をすり合わせます。合意が整えば決済（クレジットカードまたは銀行振込）を済ませ、退職代行ガーディアンが会社へ退職意思を正式に通知。電話・書面・メール等の最適チャネルで連絡し、 退職届の扱い・貸与品返却・離職票など事後の手続きまで案内が入ります。

「即日」で進む条件と現実的な見立て

即日連絡の実現性は、会社側の受電体制や担当在席、規程の定め、依頼者の情報精度に左右されます。必要情報を早く正確に共有できるほど当日中の通知が現実的に。 ただし繁忙期や担当不在では翌営業日に繰り越されることもあるため、「即日＝保証」ではない前提で 早めの準備が最短ルートです。

よくあるつまずきと回避策

会社から本人確認を求められる場合や、貸与品返却・社用アカウントの扱いで滞ることが多め。 あらかじめ退職代行ガーディアンと応対の線引きを決め、返却は追跡可能な手段＋証跡保存（伝票・受領メール）で齟齬を防ぎましょう。

編集部 やめるナビ

会社の稼働は営業時間に左右されます。退職届・貸与品・保険証などは前倒しで準備しておくと、 当日の進行がぐっとスムーズになります。

依頼前に知っておきたい注意点と選び方

退職連絡や有休の主張は代行の射程ですが、法的交渉は弁護士の専権。 紛争化の可能性が高いケースは弁護士連携ルートも検討しましょう。料金は一律で追加なしの設計で、 クレカ/振込いずれでも決済可能。期待値を正しくセットし、契約条件（返金規定の有無・範囲、連絡不能時の扱い等）を 事前に確認しておくと満足度が上がります。

退職代行ガーディアンを選ぶ決め手

判断軸は価格の明瞭さ（一律19,800円の一律）、、。 初めてでも迷いにくい構成で、「静かに早く終わらせたい」ニーズに寄り添います。

退職代行ガーディアンの口コミと評判を徹底紹介

各SNSや当サイトに頂いた、退職代行ガーディアンを利用した方のレビューを下記にまとめます。年齢や性別、職種などから、あなたと条件の近い人の口コミを参考にしてみてください。

K.R

48歳 / 女性 / 学習塾講師・契約

労組運営だから交渉まで任せられる安心感が大きいです。私は有給の扱いも整理してもらい、穏やかに終えられました。

M.U

31歳 / 男性 / メーカー営業・正社員

引き止めが強い会社でも、僕の希望をぶらさず対応してくれました。進行の節目ごとに連絡が入るのも良いですね。

T.I

55歳 / 男性 / 介護職・夜勤専従

夜中の相談にも落ち着いて対応してくれました。労組としての説明が筋が通っていて、僕も腹が決まりました。

S.C

26歳 / 男性 / 飲食店・店長候補

実際の利用フロー（体験ストーリー）

手続き自体はシンプル。当日中の会社連絡が現実味を帯びるケースもあり、 「上司に会わずに辞めたい」人にとって実用的な選択肢になり得ます。下の3ステップを押さえましょう。

1. サービス比較・選定（交渉範囲・料金一律・相談時間帯を確認）
2. 申し込み・決済（クレカ/振込）・事前ヒアリング
3. 会社連絡の実行と事後手続き（退職届・貸与品・離職票 等）

STEP1：相談・申し込み

公式サイトやLINEから現状を共有。就業形態・退職希望日・本人連絡の可否を事前に整理すると、 実現性の確認と段取りが早まります。

STEP2：着手〜会社連絡

決済完了後、退職代行ガーディアンが会社へ退職意思を正式に通知。電話／書面／メールを使い分け、 有休や引継ぎの扱いなどを調整します（交渉の可否はケース次第）。

STEP3：事後手続きとケア

貸与品返却や書類受取の段取りまで案内が入り、退職後の不安を減らす導線が用意されています。「辞めたあと」の生活設計も視野に入れて準備を進めましょう。

編集部 やめるナビ

返却物は追跡可能＋受領証跡で。退職届は指示どおりに作成・投函し、 認識のズレを最小化しましょう。