退職代行リーガルジャパンの口コミ・料金・対応を詳しく解説【信頼できる運営体制】

労働組合運営×弁護士監修で即日対応、退職後フォローも充実。

リーガルジャパンは、相場でも分かりやすい一律系の低価格帯が特長。初回ヒアリングで会社情報を整理し、即日の会社連絡、退職日・有給・書類送付先の指定までスムーズに接続します。24時間対応の記載もあり、夜間の相談から朝の連絡まで段取りしやすい構成です。

退職届の作成支援や転職サポも用意され、“コスパ良く確実”を取りに行けるのが魅力。労組連携・弁護士監修の情報も出ており、初利用の不安を抑えたい人に合います。

退職代行リーガルジャパンの基本情報

労働組合運営×弁護士監修で即日対応、退職後フォローも充実。

初心者〜中堅会社員におすすめ！

退職代行リーガルジャパンの公式ページへ

退職代行リーガルジャパンの要点：労組運営・弁護士監修・低価格・返金保証

退職代行リーガルジャパンは、労働組合が運営し弁護士監修の体制を掲げる退職代行です。 料金は雇用形態を問わず一律、最低料金は一律19,800円。 相談はLINE/電話/メールで24時間受付、最短即日連絡の運用を想定しています。 退職後の書類受け取り・転職支援・失業給付案内までフォローし、退職できなければ全額返金のセーフティも明記されています。

なぜ選ばれやすいのか

コアなニーズである「速さ×静けさ×確実性」に、労組運営の安心感と弁護士監修の運用で応える設計。 価格は相場内の低価格帯でシンプル、クレカ/コンビニ/振込/あと払いなど支払いの自由度も高め。 退職後の動線（転職・書類・失業保険の案内）まで含めて“辞めたあと”の不安を軽くします。

向いている利用シーン

「明日から出社を止めたい」「上司と直接話したくない」といった短期決着のケース、 低コストで余計なやり取りを避けたい人と好相性。 一方で、損害賠償や未払い賃金の強い争点については、弁護士直轄型のほうが適します（詳細はセクション3）。

編集部 やめるナビ

当日を狙うなら、退職希望日・本人連絡の可否・貸与品の一覧を先に整理。 決済手段（クレカ/コンビニ/振込/あと払い）も最初に決めておくと初動が速まります。

進め方とタイムライン：相談から「退職完了」まで

入口はLINE/電話/メールでの現状共有。退職希望日、本人連絡の可否、貸与品の有無、就業規則の確認状況、 有休や書類の希望など実務前提をすり合わせます。合意後に決済（クレジットカード/コンビニ決済/銀行振込/あと払い）を行い、退職代行リーガルジャパンが会社へ退職意思を正式に連絡。電話・書面・メールの最適チャネルで進め、 退職届の扱い、貸与品返却、離職票や源泉徴収票など事後手続きまでフォローされます。

「即日」で進む条件と現実的な見立て

即日連絡の可否は、会社側の受電体制・担当在席・就業規則、依頼者側の情報精度に左右されます。必要情報を早く正確に共有できるほど当日中の通知が現実的。 ただし繁忙期や担当不在では翌営業日に繰り越されるため、「即日＝保証ではない」前提で 書類・返却物は前倒し準備が最短ルートです。

よくあるつまずきと回避策

本人確認の要請、貸与品・社用アカウントの扱い、退職日/有休の認識差がボトルネックに。 あらかじめ退職代行リーガルジャパンと応対の線引きと証跡方針（追跡番号・受領メール保存）を決め、“言った/言わない”の芽を先回りで潰しましょう。

編集部 やめるナビ

会社の稼働は営業時間に依存。退職届・健康保険証・社員証は前日までに封入し、 到着/受領メールの保全で齟齬を防ぎましょう。

依頼前の注意点と選び方（交渉範囲/支払い/規約）

退職代行リーガルジャパンはトップで労組運営・弁護士監修・返金保証を掲げ、 料金は一律19,800円（あと払い時は22,000円）と明示。支払いはクレジットカード/コンビニ/銀行振込に対応します。 一方で、旨が記載されており、 実務の中心は＋手続きサポートです。 有休や条件面の調整を強く求める場合や、は 弁護士直轄サービスの検討が安全です。返金保証や後払いの適用条件、連絡不能時の扱いなどは 事前に公式の最新案内で確認しておきましょう。

退職代行リーガルジャパンの口コミと評判を徹底紹介

各SNSや当サイトに頂いた、退職代行リーガルジャパンを利用した方のレビューを下記にまとめます。年齢や性別、職種などから、あなたと条件の近い人の口コミを参考にしてみてください。

T.M

34歳 / 男性 / メーカー品質管理・正社員

契約や就業規則が絡む話も、要点を抽出して会社へ伝達。実務に強い文面が効き、僕は資料を揃えるだけ。短期間でまとまりました。

S.I

28歳 / 女性 / 受付・契約社員

ハラスメントの聞き取りが丁寧。私の言葉を崩さず要約して伝えてくれ、退職日と有給もきれいに整理。落ち着いて進められました。

K.R

45歳 / 男性 / 建設・正社員

現場都合で引き延ばされがちでしたが、節目ごとの連絡で迷いなし。粘り強い交渉姿勢が心強かったです。

H.N

39歳 / 女性 / 医療事務・正社員

実際の利用フロー（体験ストーリー）

手続きはシンプル。当日中の会社連絡が現実味を帯びるケースもあり、 「上司に会わずに辞めたい」人にとって現実的な選択肢です。下の3ステップで迷いません。

1. サービス比較・選定（交渉要否/返金/支払い手段を確認）
2. 申し込み・決済（あと払い可）・事前ヒアリング
3. 会社連絡の実行と事後手続き（退職届・貸与品・離職票/源泉徴収票）

STEP1：相談・申し込み

公式サイトやLINEから相談。就業形態・退職希望日・本人連絡の可否、必要書類や有給希望を共有し、 実現性と段取りを確認します（相談は無料の案内）。

STEP2：着手〜会社連絡

方針確定後、退職代行リーガルジャパンが会社へ退職意思を正式に通知。電話/書面/メールを使い分け、 有休の申請や受け渡し方法などを調整します（交渉要否はケース次第・規約の範囲内）。

STEP3：事後手続きとフォロー

離職票・源泉徴収票などの受領までフォロー。転職先未定なら転職支援や失業給付の案内も活用でき、「辞めたあと」の不安までカバーします。

編集部 やめるナビ

返送物は追跡番号＋受領証跡で確実に。連絡履歴はLINEごと保全し、 “先回り”で齟齬を潰すのが満足度アップの近道です。