メディア出演多数！退職代行モームリの料金・評判・対応をわかりやすく解説

最安級でコスパ重視

モームリはやさしい対話設計と女性スタッフ在籍を公表する退職代行。パワハラ/セクハラなどデリケートな事情も、穏当な言い回しで会社連絡に落とし込み、親への連絡回避や直接対話なしの運用を重視します。基本は「通知」に徹し、法的交渉が必要になれば専門家の領域へ案内するスタンスです。

相談は匿名/無料で始められ、チェックリストとテンプレで実務を短縮。“気持ちに寄り添いながら確実に前へ”を叶えたい人に向いています（細かな条件や料金は申込み前に要確認）。

退職代行モームリの基本情報

最安級でコスパ重視

学生〜20代前半におすすめ！

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退職代行モームリの要点：低価格・あと払い・24時間対応

退職代行モームリは、相場より抑えた料金とあと払い対応、年中無休の24時間窓口を強みとする退職代行です。最低料金は正社員22,000円,アルバイト12,000円で、初めての利用でも心理的・金銭的なハードルを下げやすい価格設計。 会社への退職意思連絡を一任でき、返金規定の「セーフティ」も用意されているため、 「できるだけ早く静かに辞めたい」という人のニーズにマッチします。

なぜ選ばれやすいのか

依頼者の主たる要望は「即日で会社連絡を終えたい」「家族や同僚に知られず退職を進めたい」です。退職代行モームリは初動の速さと支払い柔軟性（あと払い）で これに応え、LINE・電話・メールを通じて状況整理から実行まで伴走します。 さらに、退職後の転職・生活面の提携支援が充実しており、 「辞めたあと」まで見据えたワンストップの体験が組まれています。

向いている利用シーン

「明日もう出社したくない」「上司と直接会話したくない」などスピード優先のケース、 夜間・休日の相談を取りたいケース、費用面の不安がありあと払いを使いたいケースと相性が良い傾向。 一方で、損害賠償の交渉など法律上の交渉が主題となる場合は、 弁護士の関与が必要になる点は押さえておきましょう。

編集部 やめるナビ

「今日中に連絡を入れたい」なら、就業形態・退職希望日・連絡先を先に整理。 支払い方法（あと払い含む）も決めておくと初動が一段スムーズです。

進め方とタイムライン：相談から「退職完了」まで

まずはLINE/電話/フォームで現状共有。退職希望日や連絡可否の範囲、貸与品の有無、就業規則の確認状況など 実務の前提をすり合わせます。合意が整えば支払い（必要ならあと払い選択）を済ませ、退職代行モームリが会社へ退職意思を公式に通知。書面・電話・メールの適切なチャネルで連絡を進め、 退職届の扱い、貸与品返却、離職票など手続き回りの段取りまで案内が入ります。

「即日」で進む条件と現実的な見立て

即日連絡の実現性は、会社側の受電体制・担当在席・就業規則、そして依頼者側の情報精度に左右されます。必要情報を早く正確に共有できるほど当日中の通知が現実的に。 ただし繁忙期や担当不在では翌営業日以降に持ち越しもあり、「即日＝保証」ではない前提で 早めの準備が最短ルートです。

よくあるつまずきと回避策

「本人確認の連絡が必要」と会社から求められる場合があります。事前に退職代行モームリと可能な応対範囲を決めておくとブレにくいです。 返却物の送付方法・社用アカウントの扱いなどは遅延の温床になりやすいため、返却フローの事前確定と証跡保存（伝票・受領メール）が有効です。

編集部 やめるナビ

会社がつながらない時間帯は翌営業日に繰り越しやすいです。就業規則の提出義務や貸与品は 事前にリスト化しておきましょう。

依頼前に知っておきたい注意点と選び方

退職連絡や有休取得の主張は代行の射程に入りますが、法律上の交渉に踏み込む場合は 弁護士の関与が必要です。支払い方法は銀行振込・クレカ・コンビニ決済・Paidyなどに幅があり、あと払いを選べるのが特長。返金保証の適用条件、連絡不能時の扱い、追加費用の有無など 契約条件は事前に必ず確認しましょう。

退職代行モームリを選ぶ決め手

判断軸は価格の明瞭さ、、の3点。 価格面で入門しやすく、24時間相談とあと払いで「今すぐ動きたい」ニーズに応えやすいのが強みです。 反面、長期化しうる法的争点が強い案件は、最初から弁護士関与のルートも検討を。

退職代行モームリの口コミと評判を徹底紹介

各SNSや当サイトに頂いた、退職代行モームリを利用した方のレビューを下記にまとめます。年齢や性別、職種などから、あなたと条件の近い人の口コミを参考にしてみてください。

S.O

22歳 / 女性 / ホテル清掃・アルバイト

即日の動きが本当に早い。私は人事からの電話が怖かったんですけど、間に入ってくれて安心して寝られました。

K.D

30歳 / 男性 / コールセンターSV・正社員

時間指定の連絡が少しズレてヒヤッとしました。結果は円満でしたが、時間面の精度が上がるともっと良いです。

A.Y

34歳 / 女性 / ITヘルプデスク・契約社員

私の不安が強い時間帯に合わせて連絡をくれて心強かったです。手続きの抜け漏れチェックもありがたかった。

Y.K

25歳 / 男性 / 広告代理店・正社員

実際の利用フロー（体験的ストーリー）

想像以上にシンプルです。当日中の会社連絡が現実味を帯びるケースもあり、 「上司に会わずに辞めたい」など直接対話を避けたい人にとって現実的な選択肢になりえます。 以下の3ステップを押さえれば、迷わず進められます。

1. サービスを比較・選定（料金・あと払い・相談時間帯を確認）
2. 申し込み・支払い（必要ならあと払い）・事前ヒアリング
3. 会社連絡の実行と事後手続き（退職届・貸与品・離職票 等）

STEP1：相談・申し込み

公式サイトやLINEから相談。就業形態・退職希望日・連絡手段の希望を共有し、実現性の確認を行います。 相談は無料で、夜間・休日でも受付。費用面が不安ならあと払いの可否も最初に確認。

STEP2：着手〜会社連絡

支払いが済むと、退職代行モームリが会社へ退職意思を正式に通知します。電話／書面／メールの 適切なチャネルを用いて速やかに連絡し、本人確認の要否や有休・引継ぎの扱いなどを調整します。

STEP3：事後手続きと転職・生活支援

貸与品返却や各種書類の受け取りまでサポート案内が入り、必要に応じて転職支援や生活面の 提携サービスを紹介。「辞めたあと」の不安を減らす導線が用意されています。

編集部 やめるナビ

退職届の送付や貸与品は追跡可能な方法で返却し、受領の証跡を残しましょう。 トラブル予防になり、退職完了までの不安も減らせます。