男の退職代行の口コミ評判・料金・特徴を紹介｜男性特化の安心サポートとは？

男性特化でシンプル対応

男の退職代行は「男性特化×労働組合運営」が特徴の退職代行業者です。
100以上の検査項目に及ぶ厳正な審査をクリアし、JRAA（日本退職代行協会）の「特急認定」を取得しています。そのため安全性が保障されており、安心して利用できるのが魅力です。

法的に認められた労働組合運営型の退職代行業者となっており、違法性の心配・手続きの柔軟さも他業者から頭一つ抜きんでてます。

男の退職代行の基本情報

男性特化でシンプル対応

男性会社員におすすめ！

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男の退職代行の要点：男性専門×労働組合運営×全額返金保証

男の退職代行は、男性専門の退職代行サービスです。 実際の代行業務は、労働組合である「退職代行toNEXTユニオン」が担当しており、 法律に基づいた会社との交渉（有給消化・未払い残業代の請求など）にも対応できるのが特徴です。 料金は正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退など21,800円,アルバイト・パート18,800円（目安：正社員・契約／派遣社員：26,800円、アルバイト・パート：19,800円（税込））と、 業界でも低価格帯に入る水準ながら、追加料金なし・相談回数無制限で利用できます。 相談はLINE・メールで24時間365日受付・全国対応、 もし退職が成立しなかった場合は全額返金保証が付いているため、 「失敗したらどうしよう…」という不安を最小限に抑えられます。

なぜ選ばれやすいのか

男の退職代行が男性から支持されている理由は、コスパと安心感のバランスにあります。 労働組合運営のため、会社との交渉が可能でありつつ、 料金は業界最安クラス。さらに、 日本退職代行協会（JRAA）の「特級認定」を取得しており、適法性や運営体制についても第三者の基準をクリアしています。 退職後は提携転職エージェントによる無料の転職サポートや、 条件を満たした転職が決まると最大5万円のお祝い金がもらえる制度もあり、 「辞めたあと」のキャリアまで一気通貫でサポートしてもらえる点も大きな強みです。

向いている利用シーン

向いているのは、20〜30代の男性で「今の職場から一刻も早く離れたい」というケースです。 たとえば、上司のパワハラ・長時間労働・体育会系の職場文化など、 男性側の「我慢して当然」という空気が強い職場から抜け出したいときに相性が良いサービスです。 労働組合運営のため、有給の消化や未払い賃金の請求も含めて相談したい人、 かつ弁護士型ほどの費用はかけたくないという場合には特に候補に入りやすいでしょう。 一方で、損害賠償請求への本格対応や訴訟など、純粋な「法律代理」領域は弁護士にしかできない点は押さえておく必要があります。

編集部 やめるナビ

男の退職代行に限らず、退職希望日・残業代の有無・有給残日数・貸与品は 事前にメモしておくとヒアリングが一気にスムーズになります。 支払い方法（クレカ／振込／後払い など）もあらかじめ決めておくと、「相談 → その日のうちに会社連絡」まで一気に進みやすくなります。

進め方とタイムライン：相談から「退職完了」まで

入口はLINE/電話/フォームで現状共有。退職希望日、本人連絡の可否、貸与品の有無、就業規則の確認状況など 実務前提をすり合わせます。合意後に決済（銀行振込・クレジットカード・PayPal・Paidy翌月後払い・コンビニ後払い 等） を行い、男の退職代行が会社へ退職意思を公式に通知。電話・書面・メールの最適チャネルで進め、 退職届の扱い・貸与品返却・離職票など事後手続きも案内されます。

「即日」で進む条件と現実的な見立て

即日連絡の実現性は、会社側の受電体制・担当在席・規程、そして依頼者側の情報精度に左右されます。必要情報を早く正確に共有できるほど当日中の通知が現実的。 ただし繁忙期や担当不在では翌営業日に繰り越しもあるため、「即日＝保証」ではない前提で 書類・返却物を前倒し準備しておくのが最短ルートです。

よくあるつまずきと回避策

会社から本人確認を求められる場合や、貸与品返却・社用アカウントの扱いで滞りがち。 あらかじめ男の退職代行と応対の線引きを決め、 返却は追跡可能＋証跡保存（伝票・受領メール）で齟齬を減らしましょう。

編集部 やめるナビ

法人の営業時間に左右されるため、退職届・健康保険証・社員証は前日までに封入準備を。 受領メールや伝票も必ず保管を。

依頼前に押さえておきたい注意点と選び方

男の退職代行は、男性専門の退職代行サービスであり、 実務は労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が担当する労働組合型の退職代行です。労働組合として会社と団体交渉ができるため、 有給消化や未払い残業代の請求など条件面の交渉に踏み込める一方で、 損害賠償請求や訴訟対応などの純粋な法律代理は弁護士にしかできない点には注意が必要です。 また、公式情報や大手メディアの解説では退職成功率は100％継続中・退職に失敗した場合は全額返金保証とされていますが、適用条件や除外ケースは利用規約で必ず確認しておきましょう。 決済方法は銀行振込・クレジットカードに加え、コンビニ決済やキャリア決済、PayPalなどキャッシュレス決済にも幅広く対応しているため、 「今すぐ依頼したいけれど手元に現金がない」ときでも選びやすい設計です。

男の退職代行を選ぶときの判断ポイント

男の退職代行を検討するときは、まず「男性専門であること」が自分にとってプラスかどうかを考えます。 男性の退職事情（長時間労働・体育会系の職場文化・家族への説明のしづらさ など）に 焦点を当てたヒアリング設計になっているため、同じ悩みを抱えた事例のナレッジが蓄積されているのが強みです。 さらに、労働組合運営であること、 日本退職代行協会（JRAA）の特級認定を取得していること、 業界でも安めの料金帯（正社員・契約社員・派遣社員・内定辞退など21,800円,アルバイト・パート18,800円）で追加料金なしの定額制であることも、 他社と比較するうえでの重要な材料になります。 「返金保証の有無」「即日退職の実現可能性」「支払い方法の選択肢」の3点を、 他社サービス（SARABA・OITOMA など）と並べて比較しながら決めると失敗しにくくなります。

男の退職代行の実際の利用フロー

男の退職代行は、24時間365日受付・男性専門・労働組合運営という強みを持つサービスです。 基本の流れはシンプルで、LINE相談から退職完了、転職サポートまですべてオンラインで完結するイメージです。

男の退職代行の口コミと評判を徹底紹介

各SNSや当サイトに頂いた、男の退職代行を利用した方のレビューを下記にまとめます。年齢や性別、職種などから、あなたと条件の近い人の口コミを参考にしてみてください。

Y.T

22歳 / 男性 / 深夜飲食・アルバイト

価格が現実的で使いやすい。僕は初めてでビビってたけど、翌朝の会社連絡まで一気に進んでホッとしました。

K.J

46歳 / 男性 / 設備保全・正社員

料金説明がクリアで、支払い方法の選択肢も多かった。僕の都合に合わせてくれてスムーズでした。

R.I

40歳 / 男性 / 工場ライン・派遣

安いのは魅力ですが、進捗連絡が控えめで自分から確認した場面も。総合的には満足ですが改善希望です。

S.U

52歳 / 男性 / 配達ドライバー・業務委託

早朝帯でも柔軟に対応してもらえました。僕みたいな不規則勤務でも進めやすかったです。

T.K

28歳 / 男性 / 建設・正社員

想定問答を先に教えてくれて心構えができました。引き止めも短時間で終わり、助かりました。

M.N

26歳 / 男性 / 警備・契約社員

僕は電話が苦手ですが、全部代わりにやってくれて本当に気が楽でした。最後までブレない対応でした。